Зарплатный проект

Иногда проще передать часть функций внешнему исполнителю, чем пытаться сделать самим то, в чём не было ранее нужды разбираться.  Во всём мире аутсорсинг – распространённое, экономически оправданное явление, и в странах СНГ оно набирает всё больший оборот. Так, например, ОАО «Гута-Банк» предоставляет любым желающим – будь то физическое или юридическое лицо – услуги «зарплатный проект». Это – целый комплекс мероприятий, который осуществляется для обеспечения сотрудников любой компании заработной платой посредством перечисления её на карт-счета работников.

Почему эти обязанности проще отдать на исполнение сотрудникам банка? Потому, что это сэкономит массу денежных средств в любой компании, хотя бы на инкассации, при этом лимит касс будет чётко соблюдаться (что, как показывает практика, является одним из самых уязвимых мест в бухгалтериях при проведении ревизий). При несвоевременном получении сотрудниками заработной платы её не придётся депонировать – а это экономия времени и сил сотрудников. Также в больших компаниях можно будет снижать количество кассиров, что в такой сложный период экономической нестабильности является также плюсом, хоть и не самым приятным. Что же касается самих работников, то они получают все преимущества держателя карт-счёта, они могут рассчитываться карточками в любом месте в любое время.

Удобство для сотрудников, экономия для Вас – вот что предлагает Гута-Банк вместе с услугой «зарплатный проект».